Programozói önéletrajz, ami egy fejvadászt is felcsigáz – BitJob
2013.08.27. 11:58 38 komment
Mielőtt önéletrajzokat kezdünk elemezni és fizetéseket latolgatni, fontos letisztázni, hogy mitől lesz ütős egy önéletrajz. Látva több, mint 1000 önéletrajzot, látszik, hogy az emberek mennyire különbözően kommunikálnak a CV-jükön keresztül, és ezzel mennyire különböző benyomást alakítanak ki leendő munkaadójukban.
Munkahely, a géped előtt ülsz, és lett egy kis időd az céges e-mailedet olvasni. Fejlesztési vezetőként örömmel látod, hogy a jött pár mail a HR-es csajtól is, a csatolmányban pedig önéletrajzok vannak. A fejlesztési divíziótokból régóta hiányzik egy senior programozó és már több, mint egy hónapja próbálnak megfelelő jelöltet találni erre a pozícióra. Így különösen jó hír, hogy jött két CV is.
Az egyik jelölt egy egyoldalas leírást küldött magáról, másikét megnyitva egy tizenpár oldalas önéletrajz tárul eléd, ahol kitér az összes cégnél az egyes projektekre. Mit gondolsz, melyik tetszene neked jobban első ránézése?
Elárulom: utóbbitól kicsit lefáradsz.
A hatásos önéletrajz
Kétféle önéletrajz létezik.
Az egyiket olyan ember írta, aki röviden leírja, hogy az egyes cégeknél mit csinált és hogy konkrétan mi volt a feladata, mivel dolgozott. A másik fontosnak tartja részletezni minden cégnél az egyes projekteket.
Egy webfejlesztőnek, aki mondjuk PHP-val dolgozik, és a munkaadó cége havonta készíti el más cégek weboldalait, annak fontos lehet a projekt teljes körű részletezése, mint referencia. Leírni viszont azt, hogy a cég, akinek készítettétek a siteot, az mire használja, és mivel foglalkozik, az túlzás. Ez legyen inkább büszkeség, menjen nyugodtan a portfóliódba, amit a neten linkelhető formában tárolsz – már ha a céged engedi, hogy publikálj belsős munkákat.
Egy alapos munkaleírás PDF formájában:
A másik pedig kulcsszavas, viszont Word dokumentum, látszik benne minden, ha nem megfelelően mentetted:
Azt javaslom tehát, hogy alapvetően fogd rövidre a dolgot, és térj a lényegre. Ha lehet, próbálj magadról mindent elmondani 2 oldalban. Törekedj arra, hogy figyelemfelkeltő kulcsszavakat használj.
Legyen ez a két oldal áttekinthető, rendezett. Lehetőleg PDF-et küldj. A .doc-ban küldött dolgok gyakran szétcsúsznak, és ha táblázattal oldottad meg a strukturált külalakot, akkor láthatóak maradnak a táblázat szegélyei, amik irtó zavaróak, nem szépek.
A részleteket és a lelkesedést egyébként is érdemes meghagyni az interjúra. A személyes benyomást úgyis az interjún alakítod ki magadról, a gondolkodásmódodat pedig gyakran táblánál programozós, hangosan gondolkodós feladatmegoldással tesztelik, egyes cégek a lexikálisabb nyelvi elemekre mennek és alap algoritmusokra. (erről bővebben később).
Mi legyen benne, mitől érdekes?
A terjedelem mellett a másik szempont a tartalom. Fel szokták sorolni a programnyelveket, amiket már használtak. Kétféleképpen szokás a skillsetet enumerálni:
- Az egyik, hogy felsorolod a cégeket, ahol dolgoztál – pályakezdőként a kurzusokat, amiket részt vettél, laborok, önlaborok, bármi amiből sokat tanultál –, és ide minden egyes helynél leírod, hogy milyen keretrendszerekkel vagy szoftvercsomaggal dolgoztál. Például C# / .NET 4.0, custom MVC framework, vagy Java/J2EE Spring és SmartClient.
- A másik, hogy sorakoztass fel egy skillsetet arról, összességében miket ismersz, mikkel találkoztál már. Nagyon hasznos, ha tudás/tapasztalati szinted szerint kategorizálod őket. (Expert, intermediate, vagy beginner/junior).
Mindkét módszert szokás egy önéletrajzon belül feltüntetni. Összefoglal, átláthatóvá tesz.
Milyen a jó csali, mire harapnak a cégek?
Ezen a ponton jön képbe az a dimenziója a dolognak, ahol viszont érdemes kellően részletesnek lenni, valamint képben lenni azzal, hogy a szakmában mik azok a technológiák, amikre harapnak a cégek.
A használt technológiákra érdemes felhasználni a helyet a papíron, viszont tíznél többet nem érdemes írni.
A részletesség a hozzád való eljutást könnyíti meg, akár egy recruiter cégnek, akár egy fejvadásznak, mint amilyen én is vagyok. A cutting-edge technológiák pedig az értékedet növelik: lehet, hogy te például annyira nem érezted királynak, hogy JavaScriptben Node.js használatával skálázható rendszereket terveztetek és implementáltatok, viszont könnyen lehet, hogy téged emiatt találnak meg, és keresnek majd fel. Így az önéletrajzod egyfajta üzenetként fog szolgálni a leendő munkáltatódnak.
Ami a szakmát illeti: akkor vagy a legértékesebb, hogyha több nyelvet ismersz. Abból látszik, hogy neked a nyelv mindegy igazából, átlátod a dolgokat, gyorsan tanulsz, és értesz a programozáshoz.
A legkeresettebb fejlesztőket gyakran jó gondolkodásukért, algoritmikus, analitikus szemléletükért, és logikájukért szeretik. Amennyiben olyan munkát választasz már az első perctől kezdve, ahol ezeket a skilleket tovább fejlesztheted, nagyon megnöveled a saját munkaerő piaci értékedet – ergo a fizetésed is. Erről később.
(Emelett ha nyitott vagy, szeretsz emberekkel beszélni, de nem trollkodsz, az általában tuti siker.)
Itt az én receptem, amit a tapasztalat szült
Alap adatok – az önéletrajzodban mindenképpen írd bele a következő adatokat magadról:
- Név, telefonszám, e-mail cím és az aktuális tartózkodási helyed – legalább a város neve.
- A tanulmányaid. Megkönnyíted mindenki dolgát, ha a kezdés évét beleírod.<
- Nyelvek.Kétféle ember van: az egyik aki leírja szépen, hogy megszerezte a nyelvvizsgát, xy típúsú és fokozatú. A másik ember az, aki egy szóval mellé írja, hogy hogyan érzi a tudását - jelenleg.
English – fluent
German – intermediateVéleményem szerint utóbbit érdemes használni. Hitelesen, megfelelő önkritikával. Lehet, hogy letetted 5 éve a középfokú angolt, de az IT nem az a szakma, ahol amiatt fognak több pénzt adni neked, mert papíron vagy jó. Ha régen beszéltél angolul, és inkább csak szakmai cikkeket olvasol idegen nyelven, vagy online játékokban használod a nyelvet, akkor nem biztos hogy fluent az az english. Írd az igazat, így megmarad a hitelességed.
- A szakmai tapasztalataid – a cégek, ahol dolgoztál, vagy a projektek. (Nem kurzusok, hanem hobbiprojektek, miben voltál benne, kivel mit csináltál, dolgoztatok-e csapatban, versenyek, TDK, stb.)
- Végül pedig jöhet a skillset felsorakoztatása, amit fentebb részleteztem. Nem több, mint 3 sor.
És a többi, ami jól jöhet:
- Törj a lényegre! Röviden, lényegre törően. Látszódjon az az önéletrajzodon, hogy konkrétan te mit csináltál már, milyen feladatkörben voltál, és mivel szeretnél foglalkozni a jövőben (3-4 sor).
- Hobbik – a hobbiprojekteket imádják. Ezek mutatják, hogy nem csak kötelességből kódolsz, hanem szívesen csinálod, amit csinálsz. Elég felsorolni, és egy mondatot írni róluk – interjún úgyis érdeklődni fognak.
-
A kép-kérdés: tegyek képet, vagy ne tegyek képet?
Az én véleményem az, hogy ha lehet, tegyél képet, és olyat, amin mosolyogsz. A szakmai tudás az, aminek egy önéletrajznak elküldésekor át kell jönnie, azonban akarva-akaratlanul az embernek a kép alapján kialakul egy benyomása rólad. Ez sosem negatív, inkább pozitív irányba lehet lendíteni egy bizalomkeltő mosollyal.
Egyébként ha nagyon nem találsz magadról képet, vagy nem akarsz csatolni, az is teljesen rendben van. (Nem kell az öltönyös komolyság, IT-ban nem is biztos hogy hiteles, normális, nem éppen egy buliban készített. Azonban ha pl. egy banki informatikai céghez jelentkezel, akkor számít az öltöny, és az interjún megjelenésed is).
- Motiváció. Én személy szerint valamiért nagyon szeretem, ha valaki leírja, hogy mit szeretne, mi érdekli, mi mozgatja őt. Amennyiben van konkrét célod, azt írd bele bátran, ebben a három-négy sorban el lehet hagyni a formalitást, és ki kell engedni, ami a wishlist-ben van. Ezeket külön file-ban, csatolva küld az önéletrajzod mellett. Egy jó fejvadász hasznát fogja venni.
Egy hátulütője lehet: ha túlzottan konkretizálod a terveidet, akaratlanul is kizárhatod magad olyan lehetőségekből, amik egyébként lehetséges, hogy érdekesek lettek volna számodra. A jó fejvadászt érdekli, de én személy szerint 4 sorban, külön levélben szeretem megkapni, nem az önéletrajzban.
Személyes skillek
Elcsépeltnek tűnhet leírni, hogy “jó csapatjátékos”, “teljesítményorientált”, vagy “kiváló kommunikációs készség”, azonban láttam már nagyon ütős mondatokat is.
Két kedvencem:
Hatékonyabb vagyok, mint a velem egy pályán lévők 90%-a, 3-szor olyan gyorsan kódolok, fele annyi hibával.
Projekt managerként gatyába rázom a dolgokat: ottlétem alatt az általam bevezetett metódusok X%-ot spóroltak a cégnek a harmadik és negyedik negyedévben.
Persze vissza is nyalhat a fagyi, mert ezek nagyképűségnek tűnhetnek – még ha nem is szánod annak. Egy visszafogottabb mondat néha többet ér:
Én szeretem a struktúrát, rendszerben a dolgozni, agilis módszertanok (scrum, kanban), folyamatosan fejlesztem magam. (Ide írd le a blogokat amiket olvasol, lehetőleg külföldit, plusz Stack Overflow, GitHub profilod, ha annyira jó.)
A munkerőpiacon magadat adod el. Te vagy a saját menedzsered, és te magadnak kell a legjobban ismerned az erősségeid és gyengeségeid. Érhet nagyon sokat a tudásod és a tapasztalatod, ha nem tudod azt bemutatni az első benyomás alkalmával.
Járj el interjúzni, nyerd el más emberek tetszését és vallj kudarcot is. Légy nyitott, figyelj másokat, tapasztalj és légy résen mindig. Ez a siker kulcsa.
Sajnos ennek a cikknek itt a vége.
Ha szeretnél hasonló bejegyzéseket olvasni önéletrajzok, munkaerő piaci kilátások, startupok témakörében, jelezd nekünk! Szívesen fogadjuk a kérdéseket hozzászólásként, illetve a facebook oldalunkon. Ha tetszik, amit csinálunk, kövess minket ott is!
A BitJob szériáról további információkat ebben a bejegyzésben tudhatsz meg.
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.
pingwin · http://pingwin.blog.hu 2013.08.28. 02:52:12
lebegő levegő 2013.08.28. 05:45:36
ColT · http://kilatas.great-site.net 2013.08.28. 06:55:18
Különben mindegy mi van az önéletrajzodban, ha valamelyik főnök haverját akarják felvenni, csak meg kellett hirdetni az állást :D
ColT · http://kilatas.great-site.net 2013.08.28. 07:01:06
A projekten dolgozók viszont hetente merényletet kíséreltek meg ellenem, mert nem tudtak dolgozni a spórolási intézkedésektől.
enpera · http://c64blog.wordpress.com 2013.08.28. 08:07:39
A rövidséggel egyetértek, ha már százat elolvasott valaki, a rövidet fogja megnézni.
GabikA 2013.08.28. 08:25:55
- idointervallum, projekt neve, kornyezet, nyelv, miket csinaltam benne
ido es az adott allasajanlat szerinti relevancia szerint rendezve
hobbbi, szemelyes izeket nem rakok bele, allasinterjun majd megkerdezik
mostanaban oradijat is belerakom-telefonon mondom, tul soxor raboltak az idomet
az megerne egy miset, hogy az allasajanlatokba MIERT NEM LEHET A FIZETEST beleirni (legalabb intervallumot, br 200-400)
GabikA 2013.08.28. 08:27:34
jobangel · http://jobangel.hu/blog 2013.08.28. 08:28:41
jobangel · http://jobangel.hu/blog 2013.08.28. 08:29:13
Falkbeer_ellencsel (törölt) 2013.08.28. 08:30:50
Na ez a rész a szakmai önéletrajzban, aminek a 75%-a biztosan kamu, a maradék 25%-nak pedig pont az ellenkezője igaz :) Én nem is tudom elképzelni, hogy miért ragaszkodnak a HR-esek, meg a részelgvezetők hozzá :)
Másik kedvencem a "mondjon 5 jó és 5 rossz tulajdonságot magáról", az ugyanennek az állásinterjús változata. Felteszik a kérdést, és beindul a mesegyár.
Az ilyen kérdéseknek gyakorlati haszna maximum annyi, hogy a HR-es reflexből a válasznak az ellenkezőjét tételezi fel a jelentkezőről, így a csekélyszámú őszinte és jó önismerettel rendelkező jelölt megszívja.
jobangel · http://jobangel.hu/blog 2013.08.28. 08:39:07
Falkbeer_ellencsel (törölt) 2013.08.28. 09:09:50
Az meg a másik (és fő oka), amiért én személy szerint pdf-ben küldöm, hogy megcsinálom a CV-t .doc formátumban, aztán:
-minden szir-szart beleírnak, meg módosítgatnak, meg kitörölnek "véletlenül", mire eljut az interjúztatóhoz a CV, aki persze nem tudhatja, hogy mit artalmazott az eredeti dokumentum;
-meg ahány cég, annyi féle verziójú Office, meg OpenOffice, meg kiskutyaf*sza, aztán úgy szétesik a megformázott CV, hogy még én sem ismerek rá.
Mindkettő megtörtént már velem többször is.
Pdf ezzel szemben pontosan azt mutatja az egész világon bárkinek, amit én írok bele, és úgy, ahogy én formáztam, és nem módosítgathatják sunnyogóban mindenféle Mancikák (illetve megoldható, de a HR-esek 99%-a tuti képtelen rá).
Ha külön kérik, akkor, és csakis akkor utólag elküldöm .doc-ban IS (erre még nem volt példa), de egyébként csak a pdf.
bunkocska 2013.08.28. 09:11:31
Falkbeer_ellencsel (törölt) 2013.08.28. 09:12:45
enpera · http://c64blog.wordpress.com 2013.08.28. 09:42:25
Amúgy láttam már csúnya visszaéléseket is, ismerősöm cv-jéből vágdosták ki a skilleket az álláshírdetéshez, szó szerint ott volt a lista.
flamer 2013.08.28. 09:54:36
Az állásaimat mindig közvetlenül az adott céggel tárgyalva szereztem, ott eleve nem kell inkomptenes ügyintézőkön átverekednie magát az embernek, de az állásközvetítő cégek is megtaláltak, meg egy fejvadász is.
jobangel · http://jobangel.hu/blog 2013.08.28. 10:18:53
jobangel · http://jobangel.hu/blog 2013.08.28. 10:23:41
V8 2013.08.28. 10:39:44
Elijah_Baley 2013.08.28. 10:44:53
endike · http://barathendre.wordpress.com/ 2013.08.28. 10:46:15
pl egy állami zsírós-lógós melókat csináló cégnek olyan önéletrajzot kell küldeni, amiben leírja a jelentkező hogy szeret lógni, kamu melókat csinálni, úgy csinálni mintha dolgozna és értene hozzá
XD
Elijah_Baley 2013.08.28. 10:55:51
-fater, keress már nekem valami hejjet ahol reggeltől estig üldögélhetek a légkondis irodában, indexen kommentelgetve, wowozgatva, legyen cégautó, benzinpénz, szápkártya meg erzsébetutalvány dögivel és rugalmas munkaidő, unom otthon a semmittevért, akarok végre csinálni valamit!
Illyés Edith 2013.08.28. 11:18:49
Akkor vagy a legértékesebb, ha valamihez nagyon értesz. A valamihez nagyon értők között már dönthet az, hogy melyikük ismer több nyelvet, melyiknek széles a kitekintése.
igenember 2013.08.28. 11:51:58
hellsing 2013.08.28. 11:58:22
És még egy: az igazi döntéshozótól szerezzétek az információt, hogy kit kerestek. A kedvencem az volt, amikor 6 interjún átestem egy Key Acc pozícióra, majd a hetediken a fővezér közölte, hogy ez tök jó, de neki viszonteladói hálózatot építő ember kell. Nyertem, mert az voltam, de mennyi időt és stresszt megspórolhattunk volna...
És egy apróság: ha értesz a Wordhoz és úgy akarod, akkor nem fognak látszani a táblázat keretei. Lehet ez is egy filter a kiválasztásnál.
enpera · http://c64blog.wordpress.com 2013.08.28. 12:04:56
cz_balazs 2013.08.28. 12:20:06
safranek 2013.08.28. 12:40:39
Fontos, hogy ne csak a kódoláshoz érts. Tudj kitalálni, tervezni, optimalizálni, rendszertervet és egyéb doksikat írni. Át láss nagyobb rendszereket is, legyen rálátásod aZ egész rendszerre is, ne csak a saját .class-oddal foglakozz! :D
A nagyobb cégek az ilyen embereket keresik. Klassszikus értelemben vett programozót könnyen találni, de olyat, aki képes kommunikálni az ügyféllel is már nagyon nehéz.
Zka · http://www.youtube.com/watch?v=_wpDbI1gca0 2013.08.28. 13:14:17
csakhalkanszólok 2013.08.28. 13:29:43
Tessék kiadni egy kötelező CV formát, 10 oldalas kötelezően használt szavak gyűjteményével, esetleg kódszámok gyűjteményével, ne kelljen már szegény HR-eseknek a naponta befutott pár CV-vel érdemben, emberi módon foglalkoztatni.
Az életem legszebb élménye az volt, amikor álláskereső portálon feltöltött adataim alapján közvetlenül felkeresett egy cég (tényleg megfeleltem a leírt feltételek 130%-nak), majd ráklikkeltem a "jelentkezem" gombra és pontosan 32 perc múlva jött az e-mai, hogy sajnos az önéletrajzok átvizsgálása alapján nem rám esett a választás. Úgy leültem volna ezzel az értelmiségi HR-essel beszélgetni egy kicsit.
Volt hogy egy oldalas CV-t írtam, kevés volt. Erre elküldtem egy részletest, és az interjún barátságosan közölte a HR-es, hogy felesleges ilyen sokat (3 oldal) írni.
Mindegy, titkárnőnek úgy is azt vesszük fel akinek a legszebb a melle, nem aki a legjobban kezeli a gépet :-)
A sellok hova alljanak? 2013.08.28. 13:59:01
Itt az en kuka-listam:
- Rossz helyesiras
- Nincs angol valtozat
- Kezdoknel hobby project hianya, az iskolaban csak hallgatta az eloadast
- Gabor Denes
Ha ezeken tul vagyunk, akkor igy konnyitheted meg a munkamat, bar torekszem ezt nem figyelembe venni:
- Nem PDF/PS/PNG: nehezebb keresni, formazni, copy-paste-elni
- Nem a legujabb, keleteuropai Word amit az en tavaji vagy eszakamerikai wordom mashogy jelenit meg.
- Ha barmi koze van a munkanak a webes fejleszteshez, a HTML kulon jopont, amugy az RTF-et atnevezheted .doc -ra es senki nem fogja megtudni, megis mindenutt mukodni fog.
- Nem oldalakra tordelt, kepernyon fogom olvasni. Elhozhatod a nyomdai verziot az interviewra.
- Meselj! Meselj magadrol, a munkakrol, a szakmarol, mit szeretsz, mit utlasz, mire vagy buszke, mit csinalnal mashogy, ... Ha gondolod meghagyhatod a CVt tomornek, de akkor meselj a cover letterben!
V8 2013.08.28. 15:16:24
"Nem PDF/PS/PNG"
A png tényleg nem szerencsés, de a pdf/ps az jó esetben igényességet jelent (latex). Én pl nem vagyok hajlandó kiadni a kezemből wysiwyg editorral készült dokumentumot (másnak szánt latex-ben készül, saját használatra meg tökéletes a plain text).
ColT · http://kilatas.great-site.net 2013.08.28. 18:02:51
Simán le lehetne írni, ki az, mert amúgy is tudja egy csomó ember.
magyar ember teli szájjal 2013.08.31. 16:29:29
cz_balazs 2013.09.01. 15:37:18
Én magam is fejlesztő vagyok, néha leadom a jelentkezésem bizonyos cégekhez, hogy lássam, felvennének-e. Felvennének:)
Nyilván lszrd az önéletrajzom, de azt kamuztad, hogy "érdekelne", ezért ha adsz egy e-mail címet, elküldöm neked.
Mivel úgyse olvasnád el, kiemelem Neked a lényeget: 22 éves vagyok, a BME mérnökinformatikus szakon végzek ebben az évben, és bejött a recruitment is, programozóként igen sok helyre felvennének, ha mennék;)
cz_balazs 2013.09.01. 15:39:38
Köszönöm szépen. :)
Igyekszem konkrétabban kifejteni hamarosan az egyes technológiai irányokban, nyelvekben rejlő lehetőségeket (és pénzügyi vonzatát is) felsorolom.:)
cz_balazs 2013.09.01. 15:45:12
Akkor béna fejvadásszal volt dolgod:) Ami azért szomorú, mert a kommentelők által felsorolt negatív előítéleteket húzzák a szakmára.:)
Én fejlesztő is vagyok, minden nyelvvel találkoztam már, mi ketten biztos tudnánk miről dumálni. :D
